Početak kursa - 30. maj 2023.
IT regruter
Zaposli se u IT kompaniji ili sektoru ljudskih resursa bilo koje kompanije. Postani IT regruter
50% popusta za prijave do kraja promo perioda.
Bilo da želiš da unaprediš svoje regruterske veštine, radiš na HR poziciji u IT industriji, na poziciji si HR-ovca, a želeo bi da se prekvalifikuješ za IT sektor, ili želiš da ti IT regruter bude novi/prvi posao onda se na vreme prijavi na obuku “IT regrutacija” koja će ti doneti novo, traženo i odlično plaćeno znanje.
Regrutacija IT stručnjaka i tehničkih lica postala je kamen spoticanja mnogim ljudima zaposlenim u HR-u ili onim koji se bave regrutacijom kadrova u IT kompanijama. Globalna istraživanja pokazuju da više od 50% IT poslodavaca ima poteškoća u pronalaženju pravih IT kandidata.
Sa druge strane, i kandidati se susreću sa izazovima prilikom nalaženja pravog posla. Nijedna kompanija ne želi da zaposli pogrešnu IT osobu, i niko ne želi da provodi vreme na IT poslu koji mu ne odgovara.
Da li se proces regrutacije programera i IT stručnjaka razlikuje od ostalih?
Sigurno. Da bi se pronašao idealan kandidat, neophodno je obučiti postojeće ljude u HR-u ili one koji žele da se bave HR poslom i ukazati im na sve neophodne kvalifikacije potencijalnih kandidata, ali i na potencijalne izazove koji ih čekaju tokom razgovora. Zato ovaj proces podrazumeva sinergiju i saradnju tehničkih i netehničkih lica, odnosno osoba sa mekim i tvrdim veštinama.
Regruter, odnosno Talent Acquisition manager mora razumeti razlike između pravih i „lažnih“ programera, kao i ulogu formalnog i neformalnog obrazovanja kod kandidata sa kojima razgovaraju.
Šta je IT regrutacija?
IT regrutacija predstavlja privlačenje i odabir najboljih IT kandidata za pozicije na kojima mogu da iskažu svoj pun potencijal. IT recruitment je potpuno novo usmerenje u HR-u i upravljanju talentima, jer regrutacija i zapošljavanje tehničkih kadrova zahteva drugačiji pristup od ostalih.
Pronaći idealnog stručnjaka, ali i dobrog kolegu koji će se uklopiti u poslovnu kulturu kompanije posao je koji samo pravi profesionalci uspešno sprovode u delo. IT regruteri imaju glavnu ulogu u pronalasku i pridobijanju najboljih kandidata.
Ovo svrstava IT regrutere u sam vrh najizazovnijih i najbolje plaćenih poslova današnjice, a za njegovo obavljanje neophodni su:
Dobro poznavanje sistema rada IT kompanije (terminologije, tehnologija, timskih uloga)
Sposobnost jasnog definisanja radnog mesta
Odlično poznavanje IT tržišta
Izuzetne komunikativne sposobnosti
Organizacione, kao i socijalne veštine
Sve više se priča o specijalizaciji ljudskih resursa, oglasi za posao su puni ovih pozicija, pa zašto ne biste svoje veštine usavršavali u najprofitabilnijem sektoru?
Kako izgleda plan i program obuke za posao IT regrutera?
Obuka za IT regrutera traje 16 nedelja. Obuhvata upoznavanje sa osnovama programiranja, kako bi polaznici ovladali terminologijom i shvatili kako razmišljaju programeri, developeri, softver inženjeri, QA testeri i drugi IT stručnjaci.
Ne brini, niko ne očekuje od tebe da programiraš – cilj je da što bolje razumeš kandidate sa kojima ćeš se susretati. Nakon toga, usvojićeš veštine u vezi otvaranja, vođenja i zatvaranja ciklusa regrutacije tehničkih lica u IT-u.
Predavanja su zasnovana na praktičnom radu i vežbama. Plan i program rada prilagođen je kako potpunim početnicima, tako i onima koji imaju iskustvo u HR-u ili bilo kojoj drugoj sferi. Stoga je ovo idealna šansa za početak karijere, ali i za dokvalifikaciju ili prekvalifikaciju.
Teme koje se obrađuju na obuci za IT regrutera:
- Uvod
- Ciljevi procesa regrutacije i selekcije
- Pregled procesa
- Lista za uspešno pretraživanje
- Lista dokumentacije za zapošljavanje
- Objavljivanje pozicije
- Postavljanje oglasa
- Opis pozicije
- Širenje baze kandidata – metode regrutacije i selekcije
- Plan regrutacije
- Oglašavanje
- Umrežavanje
- Lični kontakti, preporuke
- Angažovanje spoljnih saradnika/agencija
- Predselekcija kandidata
- Procesi evaluacije
- Screening
- Intervju
- Smernice za vođenje intervjua
- Vođenje intervjua
- Pravni smisao intervjua
- Savezni, državni i lokalni zakoni o zapošljavanju – GDPR
- Intervju zamke
- Prikladna i neprikladna intervju pitanja
- Vodič kroz intervju pitanja
- Savezni, državni i lokalni zakoni o zapošljavanju – GDPR
- Intervju zamke
- Prikladna i neprikladna intervju pitanja
- Vodič kroz intervju pitanja
- Pozadinska provera podataka
- Intervju pitanja
- Inicijativa
- Tolerancija na stres
- Planiranje i organizacija
- Tehnička / specifična znanja
- Radni standardi
- Timski rad
- Komunikacione veštine
- Liderstvo
- Motivacija za posao
- Zatvaranje intervjua
- Refernece i provera podataka
- IT Recruitment – Proces zapošljavanja u IT-u
- Tehničke veštine
- IT veštine
- IT pozicije
- IT opisi posla
- Ponuda za posao i ugovor
- Iznošenje ponude firme
- Osnovne komponente ponude/Benefiti
- Zatvaranje pozicije
- Obaveštenje za kandidate koji nisu prošli selekciju
- Dokumentovanje procesa
- Primeri
- Rezime
Svi detalji o kursu IT regruter
Kako se pohađa ovaj kurs
Kurs možeš pohađati online uživo putem Skype platforme.
Mesto održavanja
Online
Trajanje kursa
16 nedelje
Nivo učenja
Osnovni i Napredni
Termini
Poslepodnevni i večernji
Fond časova
64
Telefon
060/66 48 964
Više o predavaču na obuci IT recruitment
Mirjana Patafta
je diplomirala na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu na odseku Srpska književnost i jezik. Iskustvo predavača stekla je radeći u osnovnoj školi, nakon čega započinje njena karijera u IT industriji. Nekoliko godina radila je u IT kompaniji na poziciji Office Menager-a, zatim svoju karijeru nastavlja zaposlivši se u uspešnoj američkoj IT kompaniji u sektoru za ljudske resurse, gde uživa u svom poslu već šest godina. Interesovanje prema ovoj oblasti, navelo ju je da svoje obrazovanje obogati na specijalističkim studijama Menadžmenta ljudskih resursa na fakultetu Tehničkih nauka u Novom Sadu.
Takođe, iz ljubavi prema svom poslu oprobala se u svim HR sferama u IT industriji od administracije, preko regrutacije, selekcije, skrininga kandidata, vođenja intvervjua, onboardinga, timskog rada, razvoja potencijala… Svoje znanje takođe nadograđuje posećujući različite konferencije, seminare i predavanja iz HR oblasti. Mirjana poseduje izuzetne komunikacijske veštine, a rad sa ljudima joj predstavlja veliko zadovoljstvo što smatra ključnim za posao specijaliste ljudskih resursa.
Online kurs za IT regrutera
Ovaj kurs održava se putem Skajpa - online uživo.
Predavanja su online – ali uživo. Tako ne gubiš ništa na kvalitetu nastave, jer možeš svakog momenta da pričaš sa predavačem i drugim polaznicima, zatražiš savet i u potpunosti se uključiš u interaktivne časove. Uz to, ne moraš da dolaziš do škole, već možeš da biraš mesto odakle ćeš pratiti predavanja.
Obezbeđeni su: online sertifikat, materijali za učenje i podrška škole u Skajp nastavi.
Sve informacije o organizaciji online kursa možete dobiti pozivom na 060/664 89 64 ili 021/300 20 33.
Upisni rok je u toku
Prijavi se i ostvari 50% popusta
Puna cena obuke za IT regrutera iznosi 21.600 dinara/mesečno. Za sve prijave dok traje promotivni period dobijaš kurs po ceni od 10.800 dinara/mesečno (50% popusta).
Rezervacija mesta iznosi 4200 dinara, što predstavlja uslov za učešće na kursu. Rezervacija se uračunava u cenu kursa. Uplata se vrši na licu mesta, u prostorijama škole, ulica Pavla Papa 1/II sp u Novom Sadu.
Rezervacija se može otkazati 5 dana pre početka roka ili se iskoristiti u narednom roku. Kurs je moguće platiti čekovima na više mesečnih rata.
Prijavi se pozivom na brojeve: 021/300-20-33, 060/664-89-64 ili pošalji prijavu na: info@kurseviunovomsadu.com.
Izaberi industriju koja se munjevito razvija, pruža izazove, prilike za usavršavanje, napredovanje i sjajna primanja.
Iskoristi priliku da stekneš traženo znanje – sajtovi za zapošljavanje su prepuni pozicija u ovoj oblasti (Talent Acquisition, IT recruiter, Techncal recruiter), pa je sada idealan trenutak da ovladaš tim veštinama i kreiraš nove mogućnosti i perspektive za sebe.
©2023 Poslovna savršenost • Politika privatnosti