Početak kursa - Februar 2023.

IT regruter

Zaposli se u IT kompaniji ili sektoru ljudskih resursa bilo koje kompanije. Postani IT regruter

50% popusta za prijave do kraja promo perioda.

Prijavi se na kurs

Bilo da želiš da unaprediš svoje regruterske veštine, radiš na HR poziciji u IT industriji, na poziciji si HR-ovca, a želeo bi da se prekvalifikuješ za IT sektor, ili želiš da ti IT regruter bude novi/prvi posao onda se na vreme prijavi na obuku “IT regrutacija” koja će ti doneti novo, traženo i odlično plaćeno znanje.


Regrutacija IT stručnjaka i tehničkih lica postala je kamen spoticanja mnogim ljudima zaposlenim u HR-u ili onim koji se bave regrutacijom kadrova u IT kompanijama. Globalna istraživanja pokazuju da više od 50% IT poslodavaca ima poteškoća u pronalaženju pravih IT kandidata.

Sa druge strane, i kandidati se susreću sa izazovima prilikom nalaženja pravog posla. Nijedna kompanija ne želi da zaposli pogrešnu IT osobu, i niko ne želi da provodi vreme na IT poslu koji mu ne odgovara.

Da li se proces regrutacije programera i IT stručnjaka razlikuje od ostalih?


Sigurno. Da bi se pronašao idealan kandidat, neophodno je obučiti postojeće ljude u HR-u ili one koji žele da se bave HR poslom i ukazati im na sve neophodne kvalifikacije potencijalnih kandidata, ali i na potencijalne izazove koji ih čekaju tokom razgovora. Zato ovaj proces podrazumeva sinergiju i saradnju tehničkih i netehničkih lica, odnosno osoba sa mekim i tvrdim veštinama.


Regruter, odnosno Talent Acquisition manager mora razumeti razlike između pravih i „lažnih“ programera, kao i ulogu formalnog i neformalnog obrazovanja kod kandidata sa kojima razgovaraju.

Šta je IT regrutacija?


IT regrutacija predstavlja privlačenje i odabir najboljih IT kandidata za pozicije na kojima mogu da iskažu svoj pun potencijal. IT recruitment je potpuno novo usmerenje u HR-u i upravljanju talentima, jer regrutacija i zapošljavanje tehničkih kadrova zahteva drugačiji pristup od ostalih.


Pronaći idealnog stručnjaka, ali i dobrog kolegu koji će se uklopiti u poslovnu kulturu kompanije posao je koji samo pravi profesionalci uspešno sprovode u delo. IT regruteri imaju glavnu ulogu u pronalasku i pridobijanju najboljih kandidata.


Ovo svrstava IT regrutere u sam vrh najizazovnijih i najbolje plaćenih poslova današnjice, a za njegovo obavljanje neophodni su:

Dobro poznavanje sistema rada IT kompanije (terminologije, tehnologija, timskih uloga)

Sposobnost jasnog definisanja radnog mesta

Odlično poznavanje IT tržišta

Izuzetne komunikativne sposobnosti

Organizacione, kao i socijalne veštine

Sve više se priča o specijalizaciji ljudskih resursa, oglasi za posao su puni ovih pozicija, pa zašto ne biste svoje veštine usavršavali u najprofitabilnijem sektoru?

Kako izgleda plan i program obuke za posao IT regrutera?

Obuka za IT regrutera traje 16 nedelja. Obuhvata upoznavanje sa osnovama programiranja, kako bi polaznici ovladali terminologijom i shvatili kako razmišljaju programeri, developeri, softver inženjeri, QA testeri i drugi IT stručnjaci.

Ne brini, niko ne očekuje od tebe da programiraš – cilj je da što bolje razumeš kandidate sa kojima ćeš se susretati. Nakon toga, usvojićeš veštine u vezi otvaranja, vođenja i zatvaranja ciklusa regrutacije tehničkih lica u IT-u.


Predavanja su zasnovana na praktičnom radu i vežbama. Plan i program rada prilagođen je kako potpunim početnicima, tako i onima koji imaju iskustvo u HR-u ili bilo kojoj drugoj sferi. Stoga je ovo idealna šansa za početak karijere, ali i za dokvalifikaciju ili prekvalifikaciju.

Teme koje se obrađuju na obuci za IT regrutera:

  • Uvod
  • Ciljevi procesa regrutacije i selekcije
  • Pregled procesa
  • Lista za uspešno pretraživanje
  • Lista dokumentacije za zapošljavanje
  • Objavljivanje pozicije
  • Postavljanje oglasa
  • Opis pozicije
  • Širenje baze kandidata – metode regrutacije i selekcije
  • Plan regrutacije
  • Oglašavanje
  • Umrežavanje
  • Lični kontakti, preporuke
  • Angažovanje spoljnih saradnika/agencija
  • Predselekcija kandidata
  • Procesi evaluacije
  • Screening
  • Intervju
  • Smernice za vođenje intervjua
  • Vođenje intervjua
  • Pravni smisao intervjua
  • Savezni, državni i lokalni zakoni o zapošljavanju – GDPR
  • Intervju zamke
  • Prikladna i neprikladna intervju pitanja
  • Vodič kroz intervju pitanja
  • Savezni, državni i lokalni zakoni o zapošljavanju – GDPR
  • Intervju zamke
  • Prikladna i neprikladna intervju pitanja
  • Vodič kroz intervju pitanja
  • Pozadinska provera podataka
  • Intervju pitanja
  • Inicijativa
  • Tolerancija na stres
  • Planiranje i organizacija
  • Tehnička / specifična znanja
  • Radni standardi
  • Timski rad
  • Komunikacione veštine
  • Liderstvo
  • Motivacija za posao
  • Zatvaranje intervjua
  • Refernece i provera podataka
  • IT Recruitment – Proces zapošljavanja u IT-u
  • Tehničke veštine
  • IT veštine
  • IT pozicije
  • IT opisi posla
  • Ponuda za posao i ugovor
  • Iznošenje ponude firme
  • Osnovne komponente ponude/Benefiti
  • Zatvaranje pozicije
  • Obaveštenje za kandidate koji nisu prošli selekciju
  • Dokumentovanje procesa
  • Primeri
  • Rezime
Prijavi se odmah

Svi detalji o kursu IT regruter


Kako se pohađa ovaj kurs

Kurs možeš pohađati online uživo putem Skype platforme.


Mesto održavanja

Online



Trajanje kursa

16 nedelje



Nivo učenja

Osnovni i Napredni



Termini

Poslepodnevni i večernji



Fond časova

64



Telefon

060/66 48 964


Više o predavaču na obuci IT recruitment

Mirjana Patafta

je diplomirala na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu na odseku Srpska književnost i jezik. Iskustvo predavača stekla je radeći u osnovnoj školi, nakon čega započinje njena karijera u IT industriji. Nekoliko godina radila je u IT kompaniji na poziciji Office Menager-a, zatim svoju karijeru nastavlja zaposlivši se u uspešnoj američkoj IT kompaniji u sektoru za ljudske resurse, gde uživa u svom poslu već šest godina. Interesovanje prema ovoj oblasti, navelo ju je da svoje obrazovanje obogati na specijalističkim studijama Menadžmenta ljudskih resursa na fakultetu Tehničkih nauka u Novom Sadu.
Takođe, iz ljubavi prema svom poslu oprobala se u svim HR sferama u IT industriji od administracije, preko regrutacije, selekcije, skrininga kandidata, vođenja intvervjua, onboardinga, timskog rada, razvoja potencijala… Svoje znanje takođe nadograđuje posećujući različite konferencije, seminare i predavanja iz HR oblasti. Mirjana poseduje izuzetne komunikacijske veštine, a rad sa ljudima joj predstavlja veliko zadovoljstvo što smatra ključnim za posao specijaliste ljudskih resursa.

Online kurs za IT regrutera

Ovaj kurs održava se putem Skajpa - online uživo.


Predavanja su online – ali uživo. Tako ne gubiš ništa na kvalitetu nastave, jer možeš svakog momenta da pričaš sa predavačem i drugim polaznicima, zatražiš savet i u potpunosti se uključiš u interaktivne časove. Uz to, ne moraš da dolaziš do škole, već možeš da biraš mesto odakle ćeš pratiti predavanja.


Obezbeđeni su: online sertifikat, materijali za učenje i podrška škole u Skajp nastavi.


Sve informacije o organizaciji online kursa možete dobiti pozivom na 060/664 89 64 ili 021/300 20 33.

Prijavi se na kurs

Upisni rok je u toku

Prijavi se i ostvari 50% popusta

Puna cena obuke za IT regrutera iznosi 21.600 dinara/mesečno. Za sve prijave dok traje promotivni period dobijaš kurs po ceni od 10.800 dinara/mesečno (50% popusta).

-
Days
-
Hours
-
Minutes
-
Seconds

Rezervacija mesta iznosi 4200 dinara, što predstavlja uslov za učešće na kursu. Rezervacija se uračunava u cenu kursa. Uplata se vrši na licu mesta, u prostorijama škole, ulica Pavla Papa 1/II sp u Novom Sadu.

Rezervacija se može otkazati 5 dana pre početka roka ili se iskoristiti u narednom roku. Kurs je moguće platiti čekovima na više mesečnih rata.

Prijavi se pozivom na brojeve: 021/300-20-33, 060/664-89-64 ili pošalji prijavu na: info@kurseviunovomsadu.com.

Izaberi industriju koja se munjevito razvija, pruža izazove, prilike za usavršavanje, napredovanje i sjajna primanja.

Iskoristi priliku da stekneš traženo znanje – sajtovi za zapošljavanje su prepuni pozicija u ovoj oblasti (Talent Acquisition, IT recruiter, Techncal recruiter), pa je sada idealan trenutak da ovladaš tim veštinama i kreiraš nove mogućnosti i perspektive za sebe.

Prijavi se ovde

©2022 Poslovna savršenost • Politika privatnosti